Mitarbeitergewinnung in Zeiten von Fachkräftemangel

„Im Arbeitsmarkt herrscht ein knallharter Verdrängungswettbewerb – „the war of talents“. Die Wahrnehmung ist zwar da, aber hinter vielen Recruiting-Maßnahmen steckt immer noch die alte Denke eines Überangebots an Arbeitssuchenden. Wir führen zu einem Denkwechsel und zeigen neue, innovative Recruiting-Methoden.” Thomas Schmidt, Referent

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Seminarziel
Der Arbeitsmarkt hat sich um 180 Grad gewandelt. Arbeitgeber müssen in einem Verdrängungsmarkt um Mitarbeitende werben. Doch das reicht längst nicht aus, selbst teure Anzeigen auf renomierten Recruitingportalen bleiben ergebnislos. Das Seminar zeigt Ihnen wie Bewerber heute ticken und was Sie in drei wesentlichen Bereichen optimieren müssen, um Mitarbeitende zu gewinnen und zu binden:
1. In Ihrer Unternehmenskultur
2. Auf der Karriereseite Ihres Webauftritts
3. In Ihrer Personal-Akquise.
Nach dem Seminar wissen Sie, welche Schritte Sie gehen müssen, um zur attraktiven Arbeitgebermarke zu werden. Lernen Sie alte Recruiting-Denkmuster abzulegen, angepasste Strategien zu entwickeln und wirkungsvolle Methoden anzuwenden.

Zielgruppen
Alle Menschen mit Personalverantwortung, unabhängig von der Unternehmensbranche.

Theoretische Inhalte

• „the war of talents“
• Wie ticken heutige Bewerber?
• Welche Vorteile suchen Bewerber?
• Welche Inhalte muss eine Jobseite bieten?
• Wie nutze ich Google-Jobs?
• Das moderne Bewerbungsverfahren
• Welche Rolle spielt die Unternehmenskultur?
• Moderne Personal-Akquise

Methoden

• Kurze Impulsvorträge
• Fallbeispiele
• Anschauungsmaterial
• Mini-Workshops
• Austausch

Termin 2024
23. Oktober in Gießen « auch online buchbar!

Dauer
10 Unterrichtseinheiten
09:00 - 17:00 Uhr

Investition
footpower Partner 298,- EUR
feet control Kunden 348,- EUR
Regulär 398,- EUR
Inklusive aller Seminarunterlagen
und Verpflegung.
Alle Preise zzgl. MwSt.

Referenten
Thomas Schmidt, Marketer und Werber

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